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    Femmes et séropositivité Comprendre le VIH et vivre avec Droit et VIH Bien vivre avec le VIH Jeunes, Ado et VIH Sénior et séropositivité

Avoir le VIH change-t-il mes droits de salarié ?

Il est interdit de discriminer un individu au regard de son état de santé. La santé relève de la vie privée. Un candidat à l’embauche ou un salarié n’a donc pas à répondre à des questions sur son statut sérologique. Plus encore, si son état de santé venait à être connu, il ne peut pas constituer un motif de rejet d’une candidature (sauf certaines exceptions) ou un motif de licenciement.

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